Wyższa płaca minimalna oznacza wyższe świadczenia dla pracowników wykonujących pracę w godzinach nocnych, a także większe odprawy dla zwalnianych osób. Kto skorzysta na wzroście płacy minimalnej? Ile wyniesie dodatek za pracę w godzinach nocnych, a jaką wartość będzie miała odprawa? Przeanalizowaliśmy ważne dla pracowników zmiany w 2021 roku.
Ile wynosi dodatek za pracę w godzinach nocnych?
Na wzroście minimalnego wynagrodzenia za pracę zyskały osoby świadczące pracę w godzinach nocnych. Wraz z płacą minimalną wzrosły kwoty dodatków za pracę w porze nocnej. W zależności od miesiąca, wysokość dodatku z pracę w godzinach nocnych w 2021 r. waha się od 3,04 zł do 3,68 zł.
Przy obliczaniu wartości dodatku za pracę w godzinach nocnych należy uwzględnić stawkę godzinową wynikającą z minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wymiar czasu pracy w danym miesiącu. W 2021 r. należy 2800 zł (kwota minimalnego wynagrodzenia brutto) podzielić przez wymiar czasu pracy (np. 168 dni), a uzyskany wynik pomnożyć przez 20%.
Ile w 2021 r. wynosi odprawa?
Wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę ma wpływ na wysokość odpraw wypłacanych w razie zwolnień grupowych. Ustawowy limit wysokości odprawy wynikający z ustawy o zwolnieniach grupowych wynosi 42 000 zł, ale dopóki obowiązują przepisy tarczy antykryzysowej, w niektórych firmach zastosowanie mają niższe limity. Przepisy tarczy antykryzysowej obniżają tymczasowo kwotę maksymalnej odprawy.
Przedsiębiorstwa, które odnotowały określony spadek obrotów lub istotny wzrost obciążenia funduszu wynagrodzeń, w 2021 r. będą wypłacać odprawy nie wyższe niż 28 000 zł, ponieważ tarcza antykryzysowa wprowadziła limit 10-krotności minimalnego wynagrodzenia za pracę w czasie obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii.
Ile wynoszą składki dla początkujących przedsiębiorców?
Wraz z płacą minimalną wzrosły składki ZUS dla młodych firm. Przedsiębiorcy, którzy płacą składki na preferencyjnych warunkach, muszą liczyć się z tym, że podstawa do obliczenia wysokości składek na ubezpieczenia społeczne wzrosła z 780 zł do 840 złotych. Oznacza to podwyżkę składek o ok. 20 zł miesięcznie, co daje ok. 240 zł w skali roku.
Dodatkowo w styczniu Główny Urząd Statystyczny podaje wartość przeciętnego wynagrodzenia za pracę w sektorze przedsiębiorstw w IV kw., które jest podstawą do ustalenia wysokości składki zdrowotnej.
Polacy boją się biedy